工作不到一年如何才能進入日企?在幾乎是零工作經驗的背景下，只有在以嚴苛出名的日語招聘面試中脫穎而出，才能夠得到日企面試官的重視，從而有更大的幾率進入日企。

　　而如何才能脫穎而出，這個問題困擾著很多很多初入職場的新人。由于民族文化的差異，對于很多問題，日企與我們的認知上有很大的出入，那么如何能在日語招聘面試中讓面試官接納我們?在面試之前我們要進行哪些準備呢?

　　首先，日企非常重視員工的形象，對員工的個人儀表要求很嚴，所以在參加面試時，男士穿著一身得體的西裝，干凈的皮鞋，女性穿著一身得體的職業裝，化淡妝，同時準備一份紙張整潔，條理清晰的簡歷。面試時態度盡量謙恭，坐姿端正，仔細傾聽考官的每句話。能夠給面試官留下有條不紊的好印象，獲得很高的印象分。

　　其次同美企老板比較在日企工作拼博精神更加的重要，加班到十一二點的事情也沒什么可奇怪的，所以我們要進入日企工作，這一點尤為重要，日企老板喜歡勤奮、有貢獻精神的員工，同時也厭斤斤計較的人在企業工作;工作條理性是日企根本的工作素質之一，把工作進程、目的布置細致周到才干取得認同感，能夠墨守成規，不喜歡標新立異的行為，這點也是我們要留意的。

　　接下來，在日語面試中，你通常會遇到如下問題：

　　1、日企工作之你愿意加班或經常出差嗎?

　　面對這樣的問題，你最好答復：只要公司有需求，我會責無旁貸，這是作為員工的一種義務。這樣會讓面試官覺得你看待工作比較認真。

　　2、日企工作之你為何要辭去如今的職位?

　　這個問題其實是對員工心態的一種測試，日本老板喜歡踏實而滿足現狀的員工，不要讓面試官覺得你心氣很高，把以前或如今的職位當作跳板。所以，你能夠這樣答復：由于學非所用，怕專業荒廢。一旦找到可以學以致用的工作，我會竭盡全力地投入其中。

　　3、日企工作之你結婚了嗎?

　　日企老板在選擇女職員時，喜歡未婚的。除照實作答外，最好還加一條補充闡明：我如今還年輕，目前只想一心工作，等事業有根底后再思索結婚事宜。

　　4、日企工作之你能否盼望短期內就能取得提升?

　　日企奉行“論資排輩”，大多數人都是漸漸地從“小媳婦”熬成“婆婆”，50歲的課長大有人在，所以急于高人一等對于想在日企工作的人來說并無益處。所以，你在答復時能夠說：我希望能為公司做出奉獻，并會向更高職位不懈努力。

　　以上這些注意事項，希望對想進日企工作的你能提供一點幫肋，更多細節問題可以參照其它企業入職面試經驗，只要我們在面試的時候注意好一些細節的處理，很多時候還是比較容易通過的，有時候面試就是一次心理測試。只有我們自己調整好心態，如實作答一般都會得到一個比較不錯的結果，同時在這里祝大家都能找一份滿意的工作。