關于日語商務考試最佳答案

jlpt就說了，偏重語言本身，
bjt不太，簡單地一下樣題，
個人認為，
bjt說商務日語如說是日本商務習慣。
側重工作需要，在語法正確的基礎上，更要懂得如何表達，如何溝通。
打個比方，
如果說jlpt是理論，那么bjt就好像是應用。
因此，我覺得對于國內自學，沒有語言環境，沒有實戰經驗的同學來說，
bjt應該是更有難度的，如果你想學習日語可以加裙開始是七一零中間是三六六末尾是四四三，每天直播分享日語干貨，里面可以學習和交流，也有資料可以下載，免費送日語自學資料100多G網盤。
如果說偏重商務應用，日語有一定基礎，基本語法沒啥問題了，
去考bjt來學習，檢驗一下自己的商務常識，
對以后的工作以及業務往來還是很有必要的。

最后總結一下，一句話，
其實吧，也沒啥好糾結的，兩個都考就完了。＾

關于日語商務考試相關答案

J.TEST考試是一個能鑒定日語實際應用能力的考試。由在東京日本語研究社所屬的日本語檢定在1991年創辦。（為此專門成立了J.TEST事務局。）
J.TEST的全稱是實用日本語檢定考試，最早是為欲進入日本公司工作就業的在日外籍人士而設立。由于J.TEST考試對日語的實際應用能力具有相當的鑒定功能，不僅被越來越多的日本企業所承認，如今已演變為較權威的就業日語能力考試。在日本文部省下屬的財團法人——內外學生中心出版的《外國留學生就職年報》中，J.TEST實用日本語檢定考試已被得到推薦。（另一個得到推薦的考試是JETRO日語能力考試）
有些大公司（如NEC）不僅在錄用新員工時注重J.TEST成績，還每年組織本公司的非日藉員工參加J.TEST考試，其成績作為提升、進修、派遣等的評估依據。在今年的六月份，IBM上海國際商業機器工程有限公司有92人參加了第52回J.TEST考試，9月份NEC-中科院軟件研究所有限公司的北京、上海、西安三地開發中心的員工同時參加了第53回J.TEST考試，都屬于這一類。
需要說明的是，并不是考到多少分數，得到什么級證書就一定能進入日本公司。能否被錄用關系到許多因素，企業考慮的是綜合素質。你在J.TEST考試中能取得好成績，得到高級別的證書，只說明你的日本語實際應用能力得到了驗證。
區別：1．J.TEST更注重實際應用的能力。
在日本語能力考試中，聽力部分占總分的25%，說得絕對點，假如一個考生在聽力測試中一分都沒得到，也有可能通過日語能力1級考試。所以就出現了懷揣1級證書卻不會說日語的怪現象。
J.TEST更注重實際應用能力主要表現在兩點，第一，大大提高了聽力能力的要求，聽解部分的分數占總分的50%，如果口語不過關一定考不出好成績；第二，考卷中采用大量的當今日本社會在報刊、雜志以及商務上常用的文章和圖表，對考生的綜合理解能力和實際應用能力的要求大大提高，并可作出客觀鑒定。
　 2．J.TEST鑒定的范圍更廣。
日本語能力考試分1、2、3、4級，對一級以上便無法作出鑒定。也就是說對中級以上日語人才無法做出客觀合理的評價。
J.TEST滿分為1000分，分九個評定級別：
930分（特A級）— 能適應高難度的日語翻譯。
900分（A級）— 能適應中等日語翻譯。
850 分（準A級）— 能適應基礎日語翻譯。
800分（B級）— 能適應在日本工作。
700 分（B級）— 能適應去日本出差、
進入日本大學讀書。
（相當于日語能力1級程度）
600分（C級）— 能適應去日本出差，簡單工作。
（相當于日語能力2級程度）
500分（D級）— 懂簡單日語。
（不滿500分不合格、不進行認定）
特別容易對中高級（日本語能力考試1級以上）的人才作出評價、鑒定。
3．J.TEST鑒定的方法更科學合理.
由以上可知，J.TEST的中、高級考試采用同一張考卷，考到多少分數，就給什么級的證書，考評的方法更加科學合理。也可避免差幾分什么證書也沒有的現象。
4．J.TEST更便于考生的自我鑒定。
J.TEST考試有以下8大內容：考試完畢考生可以把考卷帶回去，日本J.TEST事務局閱卷后，不僅給出成績單、證書，還給每位考生一份標準答案，便于考生自我鑒定，明確努力方向。
1、 描寫問題 5、漢字問題
2、 應答問題 6、文法問題
3、 會話問題 7、閱讀綜合問題
4、 說明問題 8、記述問題
5．J.TEST能滿足多方面的要求。
有的企業采用新人在4月和9月，有的企業考評員工在6月。
J.TEST考試一年舉辦五次，還可以為企業、學校舉辦專場團體考試，不僅在時間上，還在形式上能滿足多方面的需求。

第二個

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